Social Presencing Theater

Was ist Social Presencing Theater?

Social Presencing Theater (SPT) wurde von Otto Scharmer und Arawana Hayashi (am MIT und Presencing Institute in Boston) mit dem Ziel entwickelt, das kreative Potential von Systemen (Gesellschaften, Unternehmen, Individuen) zu erforschen.

SPT ist eine spielerische Methode zur Begleitung von Veränderungsprozessen, sinnvoll sowohl für Gruppen von Einzelpersonen als auch für Teams.

In einer von Achtsamkeit geprägten Atmosphäre werden gemeinsam Übungen ausgeführt, die Körper und Geist, Aufmerksamsein, Dialog und Stille kombinieren.

SPT ist kein Theater im üblichen Sinne. Es bezieht sich auf auf griechischen Wortwurzel “théa”= das Anschauen, die Schau. Es geht darum Systemzustände ganzheitlich sichtbar zu machen und darin enthaltene Potentiale zu aktivieren.

So kann der Bedarf für die Veränderung - der einzelnen Person oder des Teams - erfahrbar werden. Im Zusammenspiel von Individuum und Gruppe werden überraschende Lösungsimpulse gefunden. Es wird dabei ein besonderer Zugang zur intuitiven Intelligenz ermöglich, den wir für uns alleine oder in einer rein rational moderierten Runde nicht finden würden.

Die ganzheitliche Beteiligung erleichtert die Entstehung von tragfähigen Visionen für Veränderung. Durch das achtsame Setting wird dabei die Gefahr umschifft, in übliche Muster zu verfallen.

Die Methode hilft so, kollektives intuitives Wissen über den besten nächsten Schritt zu erschließen. Das stärkt den Einzelnen und das Team.

"Der Körper hat eine Stimme. Wenn Du diese Stimme sprechen lässt - und sei es auch nur für 20 Minuten am Tag - änderst Du Deine Wahrnehmung der Dinge. Wir nennen dies Embodiment/Verkörperung: die Wahrnehmung, das du in einem einzigartigen Körper lebst, auf diesem großen Planet-Erde-Körper. Und genau da beginnst Du jeden Tag. Dieses Bewusstsein beeinflusst Deine Beziehungen und Deine Entscheidungsfindung. Wenn du von deinem eigenen Körper getrennt bist, dann bist Du auch vom sozialen Körper getrennt und von den Menschen um dich herum". 
Arawana Hayashi

Wo kann Social Presencing Theater angewendet werden?

Social Presencing Theater kann in unterschiedlichen Kontexten von Persönlichkeitsentwicklung bis zur Unterstützung von Transformation komplexer sozialer Systeme in Unternehmen und Gesellschaft eingesetzt werden.

Achtsamkeitsschulung und Burnout Prävention

Die Ursachen für Burnout sind sehr vielfältig. Starker Zeitdruck, hohe Arbeitsbelastung oder auch die Fülle an Informationen, die jeder täglich verarbeiten muss, erhöhen den empfundenen Stress – und damit die Gefahr für Burnout. Das "Ausbrennen" ist zumeist ein schleichender Prozess. Symptome wie die Unfähigkeit zu regenerieren, emotionale Erschöpfung, der Rückzug aus dem Sozialleben und die Einschränkung der Leistungsfähigkeit treten meist nach und nach auf. Achtsamkeitsfördernde Methoden wie u.a. MBSR werden häufig zur Prävention eingesetzt.

Die Übungen des SPT unterstützen das vertiefte Erkennen und den Umgang mit unseren persönlichen Bedürfnissen. Die Dominanz des "antreibenden" Kopfes wird dazu zugunsten körperlicher und emotionaler Wahrnehmung "zurechtgerückt". Anders als bei achtsamen vorgegebenen Körperübungen wie z.B. im Yoga, geht beim SPT im besonderen darum nachhaltig die Wahrnehmung für unseren Körper zu schulen und ihn als sensiblen individuellen Sensor unserer Bedürfnisse anzunehmen. So erlernen wir mögliche Überlastungsituationen frühzeitig zu erkennen und diesen vorzubeugen.

Persönlichkeits- und Teamentwicklung

Entwicklung ist gekennzeichnet von kontinuierlicher Veränderung. Kein Zustand - gut oder schlecht - hält ewig an. Dies erkennend, ist es immer wieder wichtig achtsam den nächsten Lebensschritt zu finden. Manchmal liegt dieser auf der Hand, manchmal zeigt er sich zunächst als Blockade und erfordert neue Einsichten und Handlungsweisen. Das SPT hilft die aktuelle Lebenssituation aus den Blickwinkeln von Körper und Emotion wahrzunehmen und so die körperliche und emotionale Intelligenz als zusätzliche Ratgeber zu aktivieren. So werden Geist, Körper und Herz zu einem harmonischen Team in dem jedes Element seine Stimme hat. Neben dieser Stärkung der Selbstführung vermittelt das SPT ein tiefes Verständnis über verteilte Führung in Teams und sozialen Gruppen. Gerade in unseren heutigen komplexen und bisweilen chaotischen Welt ist die Fähigkeiten zum "Zulassen" systemischer Führung ein Grundwerkzeug moderner Personalführung.

Transformationsprozesse und Ideenfindung

Schon Albert Einstein sagte: „Probleme lassen sich niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Ausgehend von diesem Verständnis wurde von Otto Scharmer die Theorie U entwickelt, welcher er u.a. mit Katrin Käufer in den Buch "Von der Zukunft her Führen" beschrieben hat. Dabei ist es von besonderer Bedeutung bestehende Wahrnehmungsmuster ("Downloading") zugunsten frischer Eindrücke aus wechselnden Perspektiven ("Open Mind, Open Heart, Open Will") zurück zu lassen und zu Erfassen, was "aus der Zukunft" geboren werden will. Zur Unterstützung dieses Prozesses hat er mit Arawana Hayashi das Social Presencing Theater entwickelt und so den Grundstein für diese Technik gelegt. Durch spezifische Übungen werden dabei drei Phasen von Veränderung unterstützt.

  1. Vertiefung der Wahrnehmung und Verkörperung des Ist-Zustandes
  2. Loslassen und Öffnung für Neues
  3. Erkennen und Aufnehmen von Handlungsimpulsen

Besondere Methoden des SPT (wie z.B. das 4D-Mapping) lassen sich besonders für unternehmerische Herausforderungen nutzen, wenn es darum geht tiefgehende Transformationen und Paradigmenwechsel zu initiieren und kreativ zu begleiten.

Welche Wirkung kann mit Social Presencing Theater erzielt werden?

In der heutigen westlichen Kultur ist unser Verständnis der Welt stark von Rationalität geprägt. Bei den meisten Entscheidungsprozessen findet eine sehr starke Betonung des Kopfes statt und der Wahrnehmung innerer intuitiver Ressourcen wird wenig Raum gegeben. Mit dem Social Presencing Theater wird die dem Herzen und Körper innewohnende Intelligenz strukturiert aktiviert und Geist und Körper wieder in Balance gebracht. Dies hilft sowohl bei der persönlichen Entscheidungsfindung als auch der kollektiven Entwicklung zukunftsgewandter Strategien. Nicht zuletzt dient das SPT dem persönlichen und kollektiven Wohlbefinden. Menschen erkennen ihre tiefe Verbindung miteinander und erleben die belebende Wirkung wechselseitiger Unterstützung.